309 劳模搬家公司 (第1/2页)
　　
　　“搬家公司？”
　　
　　在曹家的午宴上，一群五大三粗的搬运工被曹树林抛出来的这个提案给吸引住了。
　　
　　“我觉得可行。”一位名叫高鹏的年轻工人说道，“我有个亲戚前个月搬家，叫我去帮忙的。请了好几个朋友，钱没少花，还搭上不少人情，一家人都弄得挺累的。我当时就想着，如果这些钱拿给曹哥和我们几个，肯定给他搬得又快又好，还不用他艹心。”
　　
　　“你怎么不早说？”曹树林瞪着眼睛说道，“你要早说，咱们不早就这么干起来了吗？”
　　
　　“我哪想到能开个公司来干这个的。这搬家公司……咱们国家有这种公司吗？”高鹏疑惑地说道。
　　
　　林振华笑着插话道：“正因为咱们国家没有，所以咱们最早开始干，才能占领先机。早起的鸟有虫子吃，起晚了就只有鸟粪了。”
　　
　　“没错没错，这位兄弟说得太好了。”另一个叫吴乾珂的工人冲林振华翘起拇指说道。这位的名字也实在是太搞了点，居然叫作“无前科”。
　　
　　曹树林指指林振华，对众人说道：“各位，我刚才没来得及跟大家介绍，这位兄弟是咱们江南省汉华重型工业集团公司的副总经理，叫林振华，我在劳模会上认识的。别看人家是大经理，特别仗义，听说我们厂里经营困难，人家大老远跑来给我出主意来了。”
　　
　　“林振华？是那个在广交会上卖电风扇的林振华吗？”高鹏问道。
　　
　　“呵呵，我那点丑事，都传到这来了？”林振华谦虚地承认道。
　　
　　“真的是你啊！”高鹏连忙站起来，用崇拜的目光看着林振华说道：“哎呀，林经理，我过去就听曹哥说起过你，后来在报纸上也看过你的事迹。听说你也是搬运工出身，现在都当了总经理了，真了不起。来来来，兄弟我敬你一杯。”
　　
　　说着，高鹏就端起了一满杯白酒，举到林振华的面前。他是所有搬运工里最年轻的，其实年龄与林振华差不多，但他觉得林振华作为一个大经理，怎么不得有个30来岁的，于是就以兄弟自称了。
　　
　　林振华笑着站了起来，也举起杯，对众人说道：“各位，大家一起喝一个吧。不过，喝完这个，大家可别叫我林经理了，像老曹一样，叫我小林就好了。”
　　
　　听到林振华的提议，大家一起站了起来，纷纷举杯，同时七嘴八舌地说起来：
　　
　　“这哪能行，经理就是经理。”
　　
　　“林经理，像你这样的领导，我们服气。像某些经理那样的，我们嘴上叫他经理，背后叫他狗屎呢。”
　　
　　“要不叫经理也成，太生份了，我就称你一声老弟吧。只是我这个当哥哥的实在不成器，让老弟笑话了。”
　　
　　“……”
　　
　　众人亲亲热热地喝干了杯中酒，一时间叫经理的也有，叫老弟的也有，叫振华的也有，都把林振华当成了自己人。曹树林在燕京参加劳模会回来后，曾经向自己的工友们说起过林振华，所以大家对他都有印象。这几年，林振华做了不少风光的事情，上过几回报纸，大家也都看到了。今天乍一看到真人，都有一种崇拜的感觉。
　　
　　工人们的感情是很单纯的，你有能耐，大家就佩服你，如果你不但有能耐，而且还能和普通工人当朋友，大家就会由衷地亲近你，把你当成自己的朋友。其实，这个世界上任何一个人都不是npc，他们都是有血有肉，有感情有理想的，他们心里有一杆秤，能够称出人心和人品的斤两。
　　
　　“怎么样，大家是不是都觉得搞个搬家公司还是有门的。”在大家与林振华寒暄过之后，曹树林把话头引回了正题。
　　
　　“我看没问题，林经理都看好的事情，肯定能成。”吴乾珂肯定地说道。名人效应还真是有用的，有林振华在这背书，大家对搬家公司的信心就足了。
　　
　　一位姓杨的工人也说道：“那还商量什么，咱们就干起来吧。反正现在厂子里也放假了，咱们出去找活干也不算犯纪律。”
　　
　　“我觉得还是商量一下好。”高鹏摆摆手说道，“林经理出的这个点子是不错，不过，咱们还得把它落实了。你看，最起码的一点，咱们给谁搬家去？咱们总不能一大伙子人直接跑到街上揽活去吧？”
　　
　　杨姓工人道：“到街上揽活肯定不行。不过咱们有这么多人，可以一块找亲戚朋友啥的打听打听，看看谁家搬家的，咱们直接揽过来不就结了。”
　　
　　吴乾珂摇头道：“杨师傅这个主意不行。咱先不说亲戚朋友能有几个人，介绍那点活，根本就不够咱们干。就算有人介绍过来了，这不还是帮朋友做事吗？你好意思直接跟人开价？回头人家还是请一顿饭打发你了，咱们是落个吃饱喝足了，家里老婆孩子可吃不着。”
　　
　　高鹏道：“没错，我要说的就是这个。咱们既然是开公司，就不是哥几个自己出去找朋友揽活。我看人家公司都有什么业务员啊，还要做广告啊，啥的。我估摸着，咱们也得琢磨琢磨怎么弄，报纸上有个啥词来着，对了，叫作开拓市场。”
　　
　　林振华坐在一旁，没有吱声，他一直都在观察着曹树林的这些工友们。曹树林是个直肠子人，也缺乏经营头脑。林振华毕竟是在管理位置上呆了这么多年的，曹树林想不到的事情，他得替曹树林去想。搬家公司这个点子是林振华从后世剽窃来的，他知道这个市场是有前景的，但曹树林他们能不能做起来，关键全在于人员和内部管理。
　　
　　在工人们你一言我一语讨论细节的过程中，林振华把大家的情况都看了个大概。他发现，曹树林在这群人中颇有威信，无论是比他年长还是年幼的工人，都隐隐有些把他当成首脑的意思，这样看起来，由曹树林牵头来做这个公司，是没有问题的。
　　
　　高鹏是个有头脑的人，如果给他一些指点，再给他一些机会，应当能够成为整个公司的智囊，业务经理这个位置，铁定是要给他了。
　　
　　吴乾珂看起来心比较细，据说在搬运班的时候，也是负责做一些细活的，这个人可以当现场领班。搬家也是一个细致活，有些贵重东西是不能磕碰的，必须有一个心细的人在现场进行管理。
　　
　　
　　
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